El Grupo Distriluz inició la implementación de su Plan de Sostenibilidad 2026, una hoja de ruta que marca un cambio estructural en la forma de gestionar el servicio público de electricidad, al transitar de un enfoque tradicional de Responsabilidad Social Empresarial hacia una gestión integral basada en criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG).
La estrategia se articula en 11 proyectos estratégicos que buscan generar impactos sociales, ambientales y económicos sostenibles en las zonas de influencia de las empresas Enosa, Ensa, Hidrandina y Electroncentro, que en conjunto atienden a más de 15 millones de ciudadanos en diversas regiones del país. La propuesta integra el fortalecimiento del relacionamiento comunitario, la inclusión energética, la eficiencia operativa y la acción climática, en coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El despliegue del plan se inicia con el proyecto Usos Productivos de la Energía, orientado a impulsar el desarrollo económico local mediante el acceso a energía eléctrica para emprendimientos rurales, lo que permite mejorar la competitividad, aumentar los ingresos familiares y promover el uso sostenible de la infraestructura eléctrica existente. A esta iniciativa se suma el proyecto Inclusión Energética y Mejora del Servicio Eléctrico en Zonas Rurales y Vulnerables, que acerca el servicio a comunidades históricamente desatendidas a través de oficinas móviles y mejoras en el alumbrado público y la calidad del suministro.
El Plan de Sostenibilidad también incorpora acciones vinculadas al diálogo social y la formación de capacidades. Entre ellas destacan los proyectos Relacionamiento con la Comunidad, Aprendiendo con Energía, enfocado en educación y prevención de riesgos eléctricos en instituciones educativas estatales, y Formando Electricistas, iniciativa que promueve la empleabilidad técnica de jóvenes de bajos recursos, con un enfoque inclusivo y participación femenina.
En el ámbito ambiental, el Grupo Distriluz prioriza el proyecto de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático, que contempla la medición y reducción de la huella de carbono, actividades de reforestación y captura de CO₂, así como la articulación con el Programa Huella de Carbono Perú, alineándose con los compromisos climáticos del país.
Asimismo, el plan se complementa con los proyectos Nuna, de voluntariado corporativo, y Ecoeficiencia, orientado a optimizar el uso de recursos y fortalecer la cultura organizacional. De manera transversal, el pilar de Gobernanza refuerza la gestión responsable mediante la implementación y fortalecimiento del Sistema de Gestión Antisoborno, promoviendo prácticas de integridad, transparencia y tolerancia cero frente a la corrupción.
Al respecto, el gerente general del Grupo Distriluz, Juan Antonio Aguilar Molina, señaló que “el Plan de Sostenibilidad 2026 consolida una gestión estratégica que integra los enfoques ambiental, social y de gobernanza en el núcleo de nuestras operaciones, alineando once proyectos que fortalecen el servicio eléctrico, promueven la inclusión energética y generan impactos positivos y medibles en los territorios donde operamos”.
Asimismo, precisó que “la acción climática, la inclusión energética y el fortalecimiento de la gobernanza institucional constituyen hoy ejes prioritarios de nuestra gestión, porque la sostenibilidad es una forma responsable de gestionar el servicio público de electricidad y de contribuir al cierre de brechas y al desarrollo sostenible del país”.
Con la puesta en marcha de este plan, el Grupo Distriluz reafirma su compromiso con una gestión pública moderna, transparente y orientada a resultados, alineada a las políticas nacionales y a los estándares internacionales de sostenibilidad, y enfocada en generar valor social compartido en los territorios donde opera.
