La celebración por los 10 años de Women in Mining Perú reunió a representantes del sector público y privado para reflexionar sobre los avances y desafíos de la participación femenina en la industria minera. Durante el encuentro, la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, María Magdalena Seminario Marón, sostuvo que ampliar estas oportunidades requiere no solo promover el acceso a carreras STEM, sino también generar condiciones para que las mujeres desarrollen sus capacidades, accedan a empleos de calidad y alcancen autonomía económica.
Durante su intervención, Seminario Marón destacó la importancia de promover la igualdad de oportunidades en un sector estratégico para el país como la minería. Señaló que la actividad necesita incorporar más talento, innovación y capacidades para competir en una economía cada vez más tecnológica.
La ministra sostuvo que el Estado debe contribuir a que niñas y adolescentes tengan las mismas oportunidades para desarrollar sus capacidades y acercarse a áreas como la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. En ese sentido, remarcó que el trabajo para cerrar las brechas comienza desde las primeras etapas de formación.
“Las instituciones educativas no son las únicas responsables, pero sí son fundamentales”, afirmó al referirse a la necesidad de fortalecer la formación y reducir las barreras que todavía alejan a muchas niñas de las carreras vinculadas con las ciencias y la tecnología.
Seminario también señaló que las brechas persisten una vez que las mujeres culminan sus estudios. Según los datos que presentó, las mujeres representan cerca del 30% de quienes se gradúan en carreras vinculadas al sector, pero su participación en el empleo es considerablemente menor. En el ámbito científico, agregó, solo una de cada tres personas investigadoras registradas en el país es mujer.
Frente a este escenario, sostuvo que no basta con aumentar el número de mujeres que eligen carreras STEM, sino que también es necesario generar condiciones para que puedan desarrollar sus capacidades y acceder a empleos de calidad. Como ejemplo, destacó que en el Estado existe igualdad salarial entre hombres y mujeres en los niveles de ministros, viceministros y generales.
La ministra también destacó la estrategia multisectorial “Mujeres Impulsando la Autonomía Económica”, impulsada desde su sector y construida en el marco de un grupo de trabajo integrado por 11 entidades públicas. La iniciativa busca acompañar las trayectorias de niñas, jóvenes y mujeres desde el descubrimiento de sus capacidades y su formación hasta su incorporación y desarrollo en el mercado laboral.
En ese sentido, Seminario sostuvo que la autonomía económica es uno de los principales objetivos de las políticas de su sector. Explicó que una mujer que desarrolla sus capacidades y accede a mejores oportunidades laborales puede generar sus propios ingresos, fortalecer su autonomía y ampliar las oportunidades de su familia.
Finalmente, la ministra planteó que la formación profesional debe complementarse con otras capacidades que permitan a las mujeres desenvolverse en espacios de liderazgo. En su intervención, destacó la importancia de las llamadas habilidades blandas y sostuvo que estas pueden contribuir a superar barreras que todavía existen para la participación femenina en determinados ámbitos profesionales.
“Hoy día el siglo XXI es el siglo de la mujer, porque eso de las habilidades blandas va a ser muy importante para superar algunas barreras, para superar algunos espacios donde todavía no somos incluidas”, afirmó.
Cobertura y redacción: Revista Minart.
