El Directorio de Petroperú aprobó la implementación de una nueva Estructura Orgánica como parte del proceso de reorganización dispuesto por el Estado, con el objetivo de adecuar la gestión de la empresa a su actual contexto financiero y operativo. La decisión fue adoptada en sesión de Directorio realizada el 12 de febrero de 2026, mediante el Acuerdo de Directorio N.° 011-2026-PP.
La nueva estructura organizacional entrará en vigencia el lunes 16 de febrero y busca ordenar los niveles de gestión, optimizar funciones y fortalecer la eficiencia interna de la empresa estatal, en el marco de lo establecido en el Decreto de Urgencia N.° 010-2025. Con esta medida, Petroperú da inicio formal a su proceso de reorganización institucional.
Como parte de esta etapa, el Directorio dispuso la adopción de acciones orientadas a la reconversión y reducción progresiva de plazas del Cuadro de Asignación de Personal (CAP), con una proyección de reducción de 1,554 posiciones a lo largo de las distintas fases previstas en el decreto de urgencia.
El proceso considera, entre otros aspectos, la eliminación de plazas vacantes que no generan valor inmediato para la operación, la ejecución de un plan de desvinculación voluntaria y la aplicación del cronograma de jubilaciones. Asimismo, se contempla la no renovación de contratos modales y de suplencia que no resulten críticos para la continuidad operativa, así como la reducción de plazas una vez definida la modalidad de promoción que se aplique a la empresa o a sus bloques patrimoniales.
Estas medidas forman parte de una estrategia integral orientada a racionalizar el gasto, fortalecer la gobernanza corporativa y asegurar la sostenibilidad financiera y operativa de Petroperú, en un contexto de reordenamiento institucional y adecuación a los desafíos del sector energético.
Con la implementación de la nueva Estructura Orgánica, la empresa estatal busca avanzar hacia un modelo de gestión más eficiente y alineado con sus objetivos estratégicos, en concordancia con las disposiciones establecidas por el Ejecutivo.
