La compañía informó que su Consejo de Administración aprobó la entrega de incentivos accionarios a miembros de la alta dirección y a directores no ejecutivos, como parte de su estrategia para fortalecer la gobernanza corporativa y el desempeño de largo plazo de la compañía.
La decisión contempla la concesión de 671.742 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) y 348.607 Unidades de Acciones Diferidas (DSU), otorgadas conforme al Plan Ómnibus de Incentivos de Acciones 2024, en su versión modificada y de acuerdo con las políticas de la Bolsa de Valores de Toronto (TSX Venture Exchange).
De acuerdo con la compañía, tanto las RSU como las DSU se adjudicarán en tres tramos iguales, a partir de un año posterior a la fecha de concesión. Una vez cumplidas las condiciones establecidas en el plan, cada unidad se convertirá en una acción ordinaria de NexGold.
La minera señaló que estas concesiones buscan alinear los intereses del liderazgo con los de los accionistas, además de reconocer las contribuciones realizadas por los ejecutivos y directores, y apoyar la retención de talento clave y el rendimiento sostenido de la empresa en el largo plazo.
