La quinta generación de Cantera de Talentos para la Minería permitió que estudiantes de nueve regiones accedieran a formación de alto nivel junto a destacados especialistas del sector.
La minería del futuro requerirá profesionales capaces de responder a una industria cada vez más tecnológica, sostenible y dinámica. Frente a este desafío, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) viene fortaleciendo su apuesta por el talento joven a través de iniciativas que acercan a los estudiantes a las necesidades reales de la minería nacional e internacional.
Una de ellas es el programa Cantera de Talentos, que en su quinta edición permitió que 54 estudiantes destacados por sus respectivas universidades accedieran a capacitación especializada de manera gratuita.
La iniciativa recibió 140 postulaciones provenientes de 37 universidades. Tras un proceso de selección, 54 estudiantes —16 de Lima y 38 de otras regiones— fueron seleccionados para participar en esta edición. El grupo estuvo conformado por estudiantes de Ingeniería de Minas, Geología, Metalurgia e Ingeniería Ambiental; provenientes de Lima, Arequipa, Junín, Tacna, La Libertad, Cusco, Cajamarca, Puno y Huánuco, con una participación femenina del 30%.
Durante tres meses, los estudiantes accedieron a capacitaciones virtuales a cargo de especialistas del sector. Como parte de la experiencia, el IIMP asumió también los gastos para trasladar a los becarios a Lima, donde participaron durante dos días en una agenda presencial que les permitió ampliar sus conocimientos, intercambiar con profesionales de amplia trayectoria y generar vínculos con otros jóvenes que comparten su interés por la minería.
Una experiencia que deja huella
Para Luz Laura, una de las becarias de la V Cantera de Talentos, esta experiencia significó trascender los conocimientos adquiridos en las aulas.
“Como universitarios nuestra formación muchas veces está ligada a la teoría, pero esta experiencia nos ha permitido conocer la realidad de uno de los sectores más importantes del Perú. Nos llevamos nuevas perspectivas sobre nuestro camino profesional”, señaló.
En esa misma línea, Frank Cueva, becario de esta edición, destacó el impacto que puede tener esta experiencia en las decisiones profesionales que asumirán en el futuro.
“Hemos elegido profesiones que nos enseñan a mirar la tierra de maneras diferentes: entenderla, explorarla, medirla, perforarla y transformar sus frutos. Pero algún día detrás de nuestras decisiones habrá operaciones, comunidades, inversiones, seguridad y familias. Recordaremos Cantera de Talentos como uno de esos espacios que marcaron nuestro desarrollo”, afirmó.
Nuevas demandas profesionales en la industria minera
Más que complementar la formación universitaria, Cantera de Talentos busca acercar a los jóvenes a las competencias y desafíos que encontrarán en el mundo laboral. La transformación tecnológica, la automatización, la sostenibilidad y la necesidad de desarrollar nuevas formas de generar valor están modificando el perfil de los profesionales que requiere la industria.
“Desde el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú estamos convencidos de que apostar por el talento joven es también apostar por el futuro de la minería peruana”, señaló Gustavo de Vinatea, gerente general del IIMP.
En esa misma línea, Santiago Gonzáles, líder del Programa Cantera de Talentos, resaltó que el propósito de la iniciativa va más allá de facilitar el ingreso de jóvenes al mercado laboral: “El objetivo no es sólo emplear jóvenes, es formar a quienes generarán valor y liderarán la minería”.
Como parte de esta quinta edición, un jurado especializado seleccionó además a 12 ganadores, tres por cada especialidad, quienes fueron reconocidos durante la ceremonia de clausura.
