La minera anunció el nombramiento de Stephen Redak como nuevo vicepresidente de Exploración, quien asumirá un rol clave en el avance de su proyecto insignia Claudia Silver-Gold, ubicado en Durango, México. Asimismo, el Dr. Steve Weiss, quien venía desempeñándose como vicepresidente interino de Exploración, continuará vinculado a la compañía como asesor técnico, permitiendo mantener la continuidad y el respaldo técnico durante las próximas etapas de desarrollo del proyecto.
Redak cuenta con más de 20 años de experiencia en exploración geológica, especializado en sistemas epitermales de metales preciosos, principalmente en México y el oeste de Estados Unidos. Durante su trayectoria, ocupó el cargo de gerente de Exploración para México y Nevada en Hecla Mining Company, donde participó en el desarrollo de proyectos de plata y oro de alta ley, incluyendo el sistema de vetas epitermales San Sebastián, ubicado en Durango.
Su experiencia comprende trabajos de exploración, definición de objetivos de perforación, expansión de recursos y gestión de programas a gran escala, conocimientos que estarán enfocados en fortalecer las actividades de exploración del Proyecto Claudia, considerando sus características geológicas y su ubicación dentro de una importante zona minera de México.
Tras destacar la importancia de esta incorporación para la siguiente etapa del proyecto, el presidente y director ejecutivo de Pacifica Silver, Todd Anthony, resaltó la llegada de Redak al equipo y su experiencia en exploración de metales preciosos. «Estamos encantados de darle la bienvenida a Stephen al equipo de Pacifica en este momento crucial«, afirmó.
Asimismo, el ejecutivo señaló que la experiencia del nuevo vicepresidente será clave para acelerar las actividades de perforación y continuar avanzando en el Proyecto Claudia. También destacó el aporte del Dr. Weiss, quien permanecerá como asesor técnico para asegurar una transición adecuada y mantener el nivel técnico durante el desarrollo de los planes de exploración de la compañía. «Su probada trayectoria en la Sierra Madre Occidental de México, su profundo conocimiento de los sistemas de vetas epitermales y su experiencia operativa serán fundamentales a medida que aceleramos la perforación y avanzamos en el Proyecto Claudia. También estamos agradecidos de que el Dr. Weiss permanecerá como asesor técnico para garantizar una transición fluida y un rigor técnico continuo a medida que Pacifica Silver avanza con sus agresivos planes de exploración«.
Redak cuenta con una maestría y una licenciatura en Geología por la Escuela de Minas de Colorado, además de ser geólogo profesional certificado. También forma parte de organizaciones como la Sociedad de Geólogos Económicos, la Sociedad Geológica de Nevada y el Instituto Americano de Geólogos Profesionales.
Por su parte, el nuevo vicepresidente de Exploración expresó su expectativa de contribuir al crecimiento del Proyecto Claudia y destacó el potencial geológico de la iniciativa dentro de uno de los principales cinturones de plata de México. «Estoy entusiasmado de unirme a Pacifica Silver y contribuir al avance del Proyecto Claudia«.
El ejecutivo agregó que las características geológicas del proyecto representan una oportunidad importante para continuar con los trabajos de exploración. «Los extensos sistemas de vetas del proyecto y su ubicación dentro de uno de los cinturones de plata más prolíficos de México presentan oportunidades excepcionales«, señaló Redak.
Asimismo, manifestó su compromiso de trabajar junto al equipo de Pacifica Silver para fortalecer el desarrollo del proyecto mediante nuevas oportunidades de exploración. «Espero trabajar en estrecha colaboración con el equipo para ofrecer valor a través de la exploración y el descubrimiento específicos«, indicó.
Como parte de este nombramiento, Pacifica Silver otorgó a Redak opciones de acciones de incentivo para adquirir 800.000 acciones ordinarias de la compañía a un precio de ejercicio de US$ 1,29 por acción, con un periodo de vigencia de cinco años desde la fecha de concesión. Estas opciones se otorgarán progresivamente durante 24 meses, de acuerdo con el plan de incentivos de capital de la empresa y las aprobaciones regulatorias correspondientes.
