Más de 180 trabajadores de empresas comunales SECONTSA, EMHSA y CONHSA culminan programa de capacitación certificada
El fortalecimiento de las capacidades locales y la generación de oportunidades para las comunidades de Espinar son una prioridad para Antapaccay. En esa línea, nuestra compañía culminó un programa de capacitación que benefició de los trabajadores de las empresas comunales SECONTSA, EMHSA y CONHSA, brindándoles herramientas técnicas y certificaciones que potenciarán su empleabilidad y desarrollo profesional.
La iniciativa, promovida por la Gerencia de Recursos Humanos y Servicios a las Personas, benefició a 186 trabajadores de las tres empresas comunales, quienes participaron en una formación especializada orientada a mejorar la calidad de los servicios que brindan dentro de la operación minera.
Durante casi dos meses, los participantes recibieron capacitación certificada en housekeeping e higiene en residencias mineras, limpieza técnica profesional, lavandería industrial y atención al cliente, mediante una metodología presencial y práctica desarrollada en las instalaciones de nuestra compañía.
Los propios participantes valoraron positivamente la capacitación. Mateo Pataccaclla de la empresa Huano Huano señaló que las jornadas permitieron actualizar conocimientos y conocer nuevas técnicas para el servicio diario. Por su parte, Sofía Holguino de SECONTSA, destacó el aprendizaje adquirido durante las sesiones prácticas. “Lo que más me llamó la atención fue el doblado de las toallas y los origamis con papel higiénico. Hemos aprendido muchas cosas que ahora debemos aplicar en nuestro trabajo”, comentó.
El programa contempló cuatro módulos especializados y un total de 20 horas de capacitación certificada por el Instituto Superior Privado Khipu, con el objetivo de fortalecer conocimientos técnicos, habilidades de servicio, comunicación efectiva, bioseguridad, prevención de riesgos y trabajo en equipo.
“En Antapaccay creemos que el desarrollo de las comunidades comienza con el fortalecimiento de las capacidades de las personas. Por ello, impulsamos iniciativas que contribuyen a la formación de talento local y al crecimiento sostenible de las empresas comunales de Espinar”, destacó Jorge Santillan, gerente de Recursos Humanos y Servicios a las Personas.
Además de fortalecer las capacidades individuales de los trabajadores, el programa implementado por nuestra compañía contribuye a la profesionalización de las empresas comunales de Espinar, incrementando su capacidad para ofrecer servicios especializados con mayores estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
