La compañía logró ascender del puesto 41 al 28 en solo un año, destacándose como la segunda mejor del sector industrial. Este avance reconoce su firme apuesta por el bienestar, la capacitación y una cultura laboral con propósito.
Komatsu‑Mitsui Maquinarias Perú (KMMP), líder en soluciones para minería y construcción, ha sido reconocida como una de las empresas más atractivas para trabajar en el país, tras escalar 13 posiciones en el prestigioso ranking Merco Talento 2025. La empresa pasó del puesto 41 al 28 en el listado general y se ubicó como la segunda más valorada dentro del sector industrial.
El ranking Merco Talento es uno de los más relevantes en el ámbito corporativo, ya que mide la capacidad de las empresas para atraer y retener talento a través de una evaluación rigurosa que considera la calidad laboral percibida, la reputación interna, la marca empleadora y el propósito organizacional. Su metodología incluye encuestas a trabajadores, expertos en recursos humanos, sindicatos, universidades, headhunters y público general.
Un ascenso respaldado por la cultura y las personas
El notable avance de Komatsu‑Mitsui es el resultado de una gestión humana centrada en las personas, que promueve un entorno de trabajo saludable, inclusivo y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Actualmente, la compañía cuenta con más de 3 000 colaboradores en el Perú, quienes han sido actores clave en la construcción de esta cultura organizacional sólida.
La directora de Gestión Humana de KMMP, Verónica Pacheco, destacó este hito como fruto de una visión compartida entre líderes y equipos: “Trabajamos día a día para ser una empresa en la que las personas puedan crecer, aportar y sentirse orgullosas de lo que construyen. Este reconocimiento valida nuestro compromiso de poner al colaborador en el centro de todo lo que hacemos.”
Entre las iniciativas más valoradas por el equipo destacan los programas de capacitación continua, las rutas de carrera internas, los espacios de diálogo activo, la promoción de la equidad de género y el fortalecimiento de un propósito colectivo ligado al impacto positivo en las industrias clave del país.
Reconocimiento con sentido
Este resultado cobra mayor relevancia al darse en un contexto competitivo, donde cada vez más organizaciones apuestan por modelos laborales sostenibles y humanizados. KMMP ha logrado diferenciarse no solo por sus resultados empresariales, sino también por su capacidad de construir un entorno donde las personas se desarrollan profesionalmente y encuentran sentido en su labor.
En sus redes sociales oficiales, la empresa celebró el avance con un mensaje que refleja el orgullo compartido: “¡Somos una de las mejores empresas para atraer y retener talento en Perú! Gracias a cada uno de nuestros colaboradores por construir juntos una cultura donde el talento florece.”
El compromiso de Komatsu‑Mitsui va más allá de un ranking. Su enfoque integral de gestión de personas se ha convertido en un pilar clave de su sostenibilidad organizacional y un modelo a seguir dentro del sector industrial peruano.
