Esta actividad económica continúa siendo un importante motor para la creación de empleo, generando alrededor de 239,700 puestos de trabajo directos durante los dos primeros meses de este año.
Según el Boletín Estadístico Minero (BEM), las empresas contratistas desempeñaron un papel fundamental en la generación de empleo, representando el 69.9% del total, lo que significó un aumento del 3.4%. Por su parte, las empresas mineras aportaron el 30.1% restante. Este equilibrio entre contratistas y empresas mineras demuestra la diversificación de las oportunidades laborales dentro del sector.
A nivel regional, Arequipa se posiciona como la líder en generación de empleo minero, con 33,468 trabajadores, representando el 14.2% del total. Le siguen La Libertad, con 22,100 puestos de trabajo (9.4%), y Moquegua, con 21,136 trabajadores (9%). Este reparto geográfico del empleo minero destaca la importancia del sector para el desarrollo económico de diversas regiones del país. Las empresas que más contribuyeron a estas cifras son Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., Compañía Minera Poderosa S.A. y Anglo American Quellaveco S.A.
En cuanto a la participación femenina, el subsector minero ha generado un total de 18,497 puestos de trabajo para mujeres, representando un 7.8% del empleo total. Si bien aún existe una brecha de género significativa, este dato refleja un avance en la inclusión de la mujer en la industria minera. El 92.2% restante corresponde a los 217,180 varones involucrados en actividades mineras.
