La compañía minera informó que al cierre de 2024, el 69,3% de sus trabajadores tienen residencia en la Región de Coquimbo, marcando un hito en su estrategia de empleabilidad local.
Minera Los Pelambres ha anunciado un logro significativo en su compromiso con el desarrollo local. Al cierre de 2024, la compañía registró que el 69,3% de sus trabajadores (EECC) residen en la Región de Coquimbo. Este número representa un aumento de casi 5 puntos porcentuales en los últimos 10 años, gracias a la estrategia de empleabilidad local implementada por la empresa. Además, el 52,2% de los trabajadores de empresas colaboradoras (EECC) provienen de la provincia del Choapa, según datos del Registro Social de Hogares.
Alejandro Vásquez, gerente general y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres, destacó que fomentar la empleabilidad local es un pilar fundamental para la compañía. Para ello, cuentan con un equipo dedicado y acciones concretas que permiten medir los resultados y el progreso. Entre las iniciativas implementadas para fortalecer el reclutamiento y la contratación a nivel de contratistas se encuentran la mejora continua del portal de empleo, la difusión de ofertas laborales a través de su oficina móvil y la colaboración estrecha con las oficinas municipales de intermediación laboral y Sence Regional.
Además de la contratación directa, Minera Los Pelambres ha realizado importantes inversiones en programas de formación para la empleabilidad y el desarrollo de proveedores. En los últimos diez años, la compañía ha capacitado a 4.250 vecinos de la región, con una inversión que superó los US$ 750 millones en 2024. Estos programas no solo se enfocan en la industria minera, sino que también brindan conocimientos y certificaciones en otras áreas, ampliando las oportunidades de desarrollo para las familias de la región.
