En la cumbre minera más importante de la macro región norte, líderes de la empresa compartieron la visión operativa y de valor compartido que el sector viene cumpliendo satisfactoriamente en sus respectivas operaciones.
En el marco del XVI Congreso Nacional de Minería (CONAMIN 2026), celebrado del 15 al 19 de junio en la ciudad de Trujillo bajo el lema «Minería Responsable, Progreso para el Perú»; la minera Gold Fields consolidó su posicionamiento estratégico en el sector al liderar los foros clave sobre sostenibilidad, desarrollo territorial y formación del talento para la industria minera del futuro.
La participación de la delegación de Gold Fields reafirma la urgencia de evolucionar el modelo tradicional de gestión social hacia un arraigo territorial real. Esta propuesta cobra especial relevancia en la coyuntura sectorial actual, donde según análisis recientes del Instituto de Estudios Peruanos (IEP), el principal desafío de las operaciones radica en integrarse a las dinámicas locales para actuar como agentes de cambio internos y construir confianza con las comunidades.
Innovación operativa y Sostenibilidad
Las ponencias de la compañía iniciaron con el foro «Innovación y Sostenibilidad Minera: Tecnología, agua y confianza social». En este espacio, Luis Villegas, gerente de operaciones de Gold Fields, compartió el panel con Mayra Figueroa, Viceministra de Minas del Ministerio de Energía y Minas (MINEM), y Juan Carlos Castro, Exministro del Ambiente (MINAM).
Villegas expuso sobre cómo Gold Fields aplica el principio de sostenibilidad de forma intrínseca en su gestión integral. Durante el foro, se enfatizó que los proyectos actuales de la empresa no solo buscan la eficiencia técnica, sino que están diseñados para forjar las bases de una industria donde el cuidado ambiental —en particular la gestión del recurso hídrico— y el progreso social formen parte de un mismo estándar de excelencia.
Compromiso con el Talento Joven
Posteriomente, los foros se centraron en las nuevas generaciones de talento. Aquí, Paul Gomez, VP Senior y Gerente General de la empresa, dirigió la exposición «Generando valor compartido: El reto del liderazgo minero actual», un encuentro técnico enfocado en los estudiantes y asociados de la organización Amautas Mineros en el XIII ENAMIN, organizado por la misma asociación.
En este espacio, Gomez analizó los desafíos críticos que enfrentan los profesionales del sector en materia de desarrollo de talento humano y liderazgo competitivo, enfatizando que las demandas actuales del mercado laboral exigen habilidades blandas y una profunda empatía social, capaces de conectar los objetivos técnicos-operativos con las expectativas de la población en las zonas de influencia.
Visión Perú 2036
En el punto culminante de la agenda se desarrolló el Foro Especializado «Encuentro Empresarial: Visión del Perú 2036: Liderazgo Estratégico y la Nueva Minería Responsable». Este panel de alta dirección fue conducido y moderado por Paul Gomez, y contó con la participación de líderes de las principales compañías mineras del país, entre ellas Panamerican Silver, Sociedad Minera Cerro Verde, Glencore y Minsur.
Bajo la dirección de Gomez, el panel propició un debate constructivo sobre la necesidad de asegurar el desarrollo sostenible de los territorios de influencia en paralelo a la continuidad del negocio. Entre los ejes abordados destacaron el análisis de la legislación minera vigente, los retos de capital social competitivo en las regiones altoandinas, y el impulso a proyectos que inspiren y movilicen a la juventud peruana a incorporarse a una industria minera moderna y responsable.
Con estas participaciones, Gold Fields ratifica ante el sector y el país su compromiso de operar bajo los más altos estándares globales de gobernanza social y ambiental (ESG), demostrando que la minería del futuro se construye a través del diálogo abierto, la confianza mutua y el desarrollo territorial sostenible.
