La compañía fue reconocida por noveno año consecutivo como la empresa líder en gestión del talento dentro del sector energía, de acuerdo con el ranking MERCO Talento 2026. Además, la compañía alcanzó el puesto 51 entre las 100 empresas con mejor capacidad para atraer y retener talento en el país, consolidando su posición como una de las organizaciones más valoradas por sus colaboradores y por el mercado laboral peruano.
La empresa destacó que este resultado refleja el trabajo que viene realizando para fortalecer el desarrollo profesional de sus colaboradores, promoviendo oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo, liderazgo, diversidad e inclusión. Estas iniciativas forman parte de una estrategia orientada a construir un entorno laboral que impulse el bienestar y el desempeño de sus equipos.
En ese contexto, Rocío Esparza, vicepresidenta de Recursos Humanos de ENGIE Energía Perú, señaló que este reconocimiento respalda el compromiso de la compañía con el desarrollo de las personas y la consolidación de una cultura organizacional sólida. “Este reconocimiento refleja el compromiso que tenemos con nuestros equipos y confirma que la gestión del talento es parte central de nuestra estrategia. En ENGIE Energía Perú trabajamos para que cada persona pueda desarrollarse, asumir nuevos retos y aportar desde su rol a un propósito común: impulsar la transición energética del país”, afirmó.
Asimismo, la ejecutiva destacó que la empresa continúa fortaleciendo una cultura basada en la confianza, la colaboración, la diversidad y el aprendizaje permanente, elementos que contribuyen al crecimiento de sus colaboradores y al cumplimiento de los objetivos corporativos.
Con este nuevo reconocimiento, ENGIE Energía Perú reafirma su compromiso de seguir impulsando el desarrollo de talento, promoviendo espacios de trabajo que favorezcan la innovación, el crecimiento profesional y la contribución de sus equipos al avance del sector energético nacional.
