La empresa recibió la recomendación formal para renovar su certificación internacional, destacando el liderazgo de su alta dirección y el firme compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16.
Orygen anunció la culminación exitosa de su auditoría externa de recertificación bajo el estándar internacional ISO 37001, el sistema de gestión antisoborno más exigente a nivel global. El proceso concluyó con la recomendación formal para la renovación del certificado, validando la madurez de los controles y procesos de la compañía. Se trata de un paso decisivo para consolidar a la empresa como un aliado estratégico confiable para las industrias más importantes del país.
Esta recertificación alinea a Orygen con la agenda global de las Naciones Unidas. Al fortalecer sus controles internos, la empresa contribuye directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16: “Paz, Justicia e Instituciones Sólidas”, específicamente a la meta de reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas para el año 2030.
«Para Orygen, la integridad es la base sobre la cual construimos el futuro energético del Perú. La reciente recertificación es la validación de que nuestros controles funcionan y de que cada colaborador ha interiorizado la ética como un valor no negociable. Al asegurar procesos transparentes, protegemos el valor de la empresa y garantizamos relaciones de confianza y largo plazo con todos nuestros aliados estratégicos», señaló Gino Sangalli, Gerente Legal, Asuntos Corporativos y Cumplimiento.
Desde su última certificación, el sistema de gestión de Orygen ha evolucionado mediante una gobernanza documental más ágil y la implementación de controles basados en lecciones aprendidas. Este crecimiento permite identificar riesgos con mayor precisión y brindar seguridad a inversionistas, clientes y socios comerciales de que la compañía opera bajo los más altos estándares de transparencia.
El equipo de auditoría, a cargo de la empresa SGS del Perú, destacó de manera especial el involucramiento de la alta dirección en este proceso, participando activamente en capacitaciones y reuniones con los auditores. Ello es un reflejo de que la integridad, además de ser una política interna, es una práctica diaria que se trasmite desde el liderazgo hacia todas las áreas operativas y administrativas de la organización.
