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Codelco avanza en su plan de retorno seguro con contratistas en Rancagua

Foto: Codelco
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En el marco de su compromiso con la seguridad laboral y la colaboración con sus aliados estratégicos, Codelco llevó a cabo la cuarta Mesa de Trabajo con Empresas Contratistas (EE.CC.) por un Retorno Seguro. La reunión, realizada en Rancagua, contó con la participación de representantes de once compañías contratistas, así como del gerente corporativo de Gestión, Fiscalización y Relaciones con Empresas Contratistas, Juan Luis Trejo, y representantes divisionales.

El encuentro permitió abordar los avances y desafíos en materia de seguridad y en el reinicio progresivo de las operaciones. Además, se conformó una comisión investigadora interna para analizar el accidente con volcamiento ocurrido el sábado pasado, que involucró a un bus de la empresa Link con 48 trabajadores a bordo. Dicha instancia será presidida por Orlando Silva, gerente de Servicios de la División Andina.

En el plano operativo, durante la última semana el procesamiento de molienda alcanzó un promedio diario de 90,9 mil toneladas (Sewell + Colón). Se enviaron 86,7 mil toneladas de mineral por día promedio a la planta Colón y 7,1 mil toneladas a la planta Sewell. Actualmente, las líneas SAG1 y SAG2 están en funcionamiento, mientras que los molinos Convencional y Unitario permanecen detenidos por baja oferta de mineral y mantenimiento programado.

En tanto, la fundición opera sin contratiempos con el Convertidor Teniente 2 (CT2) y la Planta de Limpieza de Gases N°2 (PLG2), mientras que el Convertidor Teniente 1 (CT1) y la PLG1 se encuentran en mantenimiento mensual. Durante el periodo se alcanzó una fusión promedio de 2.587 toneladas diarias de concentrado, con un moldeo de 489 toneladas métricas finas por día.

Finalmente, Codelco informó que mantiene activos 71 requerimientos de distintos servicios fiscalizadores y autoridades, de los cuales 51 ya han sido atendidos y el resto se encuentra en proceso dentro de los plazos establecidos. La empresa reafirmó su compromiso con la transparencia, la seguridad y el acompañamiento permanente a las familias de los trabajadores afectados por incidentes laborales.

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