En el marco de proEXPLO 2025, especialistas destacaron el avance de Australia en integrar a más mujeres en los sectores tecnológicos de la minería, frente a cifras aún limitadas en el Perú.
Durante el evento proEXPLO 2025, la directora ejecutiva de la Cámara de Comercio Australia-Perú, Graciela Arrieta, señaló que el sector minero australiano ha logrado incorporar a mujeres en hasta un 32% de los puestos vinculados a tecnología, equipamiento y servicios. Esta cifra representa un estándar significativamente superior al registrado en Perú, donde la participación femenina en minería alcanza apenas el 7% en promedio, subiendo a un 12% en labores de exploración.
El contraste entre ambos países se explica, en parte, por el impulso que Australia ha dado a la formación femenina en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), lo cual permite que más mujeres accedan a empleos relacionados con geociencia, análisis de datos y automatización, sin necesidad de estar presentes en faenas extractivas. Arrieta subrayó que esta estrategia ha facilitado una mayor inclusión sin comprometer condiciones familiares o de seguridad.
Además, se indicó que la industria minera en general enfrenta un reto compartido: reducir la brecha de género en todos sus niveles. Países como Australia, con políticas públicas activas y compromisos empresariales claros, han logrado avances sostenidos, lo que podría servir como ejemplo para iniciativas similares en el contexto peruano, aún rezagado en términos de equidad laboral.
