Esta iniciativa, impulsada por la gerencia de Operaciones UG (subterráneas) de la compañía, va más allá de la optimización de procesos operativos, ya que busca consolidar el rol de la mujer como un pilar fundamental en la operación minera. Al promover la equidad de género y el liderazgo femenino, el Distrito Candelaria reafirma su compromiso con la construcción de una industria minera más inclusiva y diversa. Además, la implementación de esta central de control operada por mujeres representa un avance significativo en la gestión de los procesos operativos en la faena.
Previamente a asumir sus funciones, las operadoras recibieron una formación especializada en el Centro de Operaciones UG de Minera Candelaria, donde se capacitaron en diversas áreas, incluyendo gestión de carguío, transporte, desarrollo, perforación, tronadura, servicios y el uso de sistemas de control de flota. Esta exhaustiva preparación garantiza que el equipo femenino cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus labores de manera eficiente y segura. De hecho, Marjorie Collao, una de las coordinadoras de la Sala de Control UG, expresó su orgullo por formar parte de este hito, destacando la importancia de esta iniciativa para ella, sus compañeras y las futuras generaciones de mujeres en la minería.
Con un 16% de mujeres en su dotación y certificada en la Norma Chilena 3262 sobre «Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal», el Distrito Candelaria se consolida como un referente en materia de igualdad de género en la industria minera chilena. En definitiva, esta iniciativa representa un paso firme hacia la construcción de un futuro minero más equitativo y diverso, donde las mujeres tienen un rol protagónico en la operación y gestión de las faenas.
