La empresa alcanzó un 69,3% de trabajadores locales en 2024 y ha capacitado a más de 4,000 vecinos en los últimos 10 años.
La Minera Los Pelambres aumentó de manera sostenible la oportunidades de empleo para los habitantes de la región de Coquimbo. De esta manera, lo evidencian las estadísticas de contratación de personal de la empresa al cierre del 2024, en las cuales se registra un histórico 69,3% de trabajadores (EECC) con residencia en la región de Coquimbo. Asimismo, se agrega un 52,2% de trabajadores de empresas colaboradoras (EECC) provenientes de la provincia del Choapa, según los datos contrastados con el Registro Social de Hogares.
“Los logros alcanzados en 2024 nos llevan de satisfacción porque son futo de un esfuerzo sostenido y nos animan a seguir avanzando para incrementar aún más estas cifras que sabemos se traducen en mayores oportunidades para los habitantes de la región y provincia del Choapa”, expresó el gerente General y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres Alejandro Vásquez.
Estos logros son fruto de la estrategia de empleabilidad local que posee la empresa y que le han llevado a alcanzar sus indicadores de contratación local en más casi 5 puntos porcentuales en 10 años en la provincia del Choapa. En cuanto a formación, Minera Los Pelambres ha capacitado a 4,250 vecinos de la región en los últimos diez años.
“En ese contexto, nuestros programas de formación para el empleo también brindan conocimiento y certificación en otras áreas que sin duda aumentan las posibilidades de desarrollo de las familias”, explicó gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, Marisol Díaz, haciendo referencia a los cursos que realizan de manera periódica para las comunidades.
Finalmente, en su gestión con proveedores, resalta que un 22% son de la región y que la relación contractual entre el año 2018 y 2023 con las empresas locales ha dejado vínculos económicos por alrededor de US$355 millones.
