La sede peruana de la gigante tecnológica recibió dos certificaciones por su compromiso por la diversidad, equidad e inclusión en su cultura corporativa.
ABB en Perú ha sido reconocida con dos certificaciones por desarrollar políticas y prácticas que promueven la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades para la comunidad LGBTIQ+.
Las certificaciones fueron otorgadas por la asociación civil Presente, con supervisión de Price Waterhouse Coopers (PwC). A través de este reconocimiento, se evalúan la cultura organizacional, las políticas, el compromiso público y la sensibilización del personal en 11 países.
ABB en Perú ha sido destacada en dos categorías: ‘Mejores Lugares para el Talento LGTBIQ+ 2024’ y ‘Mejores espacios con salud afirmativa’.
“Se busca crear un espacio donde todas las personas puedan ser quienes desean ser (come as you are), promoviendo un ambiente inclusivo y equitativo”, fue precisado por Martin Castellucci, Country Holding Officer para Chile y Perú.
En ABB, se cuenta con comités de DEI (ERG) enfocados en género, LGBTIQ+, discapacidad, generaciones, etnia y diversidad de pensamiento. Estos comités, apoyados por la empresa, organizan eventos y campañas de sensibilización. En ABB en Perú, se ofrecen capacitaciones sobre diversidad y beneficios como seguro de salud para parejas del mismo sexo y asistencia psicológica. “Se promueve una cultura más inclusiva para todos”, destacó Fabrizio Moya, HR Country Manager en ABB.
“El camino hacia la certificación fue afrontado con compromiso. Se presentaron evidencias de nuestras prácticas y se realizaron encuestas a líderes y colaboradores”, señaló Cristina Mazzetti, HR Project & Culture de ABB en Perú.
Se resaltó que, en los últimos dos años, han sido implementadas políticas inclusivas, capacitaciones y actividades de sensibilización con enfoque en la comunidad LGBTIQ+.
Salud Afirmativa
ABB en Perú ha sido posicionada en el quinto lugar del ranking de «Mejores espacios con salud afirmativa», superando a más de 30 organizaciones. Es la única empresa de su sector en recibir este reconocimiento.
“El logro ha sido posible gracias a políticas que garantizan el bienestar del personal sin sesgos ni discriminación”, detalló Silvana Horna, Lideresa de Diversidad, Equidad e Inclusión en ABB.
Por su parte la asociación Presente, informó que el 81% de las organizaciones participantes cuentan con grupos de afinidad para el talento LGBTIQ+. En este contexto, ABB en Perú se comprometió activamente con la comunidad para seguir avanzando en el camino de la diversidad, equidad e inclusión.
