El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través del Programa de Integración Minera (PIM), ha capacitado a 2,937 personas en 53 actividades en 2024, con el objetivo de promover el desarrollo sostenible de la minería y contribuir a la prevención de conflictos sociales en el país.
“Nuestro propósito es favorecer la sostenibilidad de la actividad minera fomentando el cierre de la brecha informativa, para promover el desarrollo sostenible y coadyuvar en la prevención de conflictos sociales manteniendo una relación pacífica entre los actores del subsector minero”, afirmó Mayra Figueroa, titular de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera (DSAM).
En 2024, el 55.19% de los participantes del PIM fueron mujeres y el 44.81% hombres, con actividades vinculadas a 49 proyectos mineros, de los cuales 19 pertenecen a la Cartera de Exploración Minera y 30 a la Cartera de Inversión Minera, con una inversión total de US$ 31,632.60 millones.
Los capacitados incluyeron autoridades, dirigentes, líderes juveniles, estudiantes y líderes de zonas de influencia minera, quienes participaron en actividades como Pasantías Mineras, Mujeres Mágicas, Taller de Integración Minera y Desarrollo Sostenible (TIMDS), Réplicas Mineras y Talleres Informativos.
Además, se realizaron 24 actividades para las Comunidades PIM (Expasantes, Mujeres y Promotores) y dos actividades piloto de la «Ruta de la minería sostenible». Mayra Figueroa destacó que el programa “Pasantías Mineras” benefició a 219 personas de ocho regiones, mientras que “Mujeres Mágicas” capacitó a 288 lideresas en cinco localidades.
El 26,7% de las participantes en “Mujeres Mágicas” hablaban quechua, con un mayor porcentaje en Huano Huano. El componente “Taller de Integración Minera y Desarrollo Sostenible” benefició a 888 estudiantes y egresados, mientras que “Réplicas Mineras” alcanzó a 1,014 personas, y los Talleres Informativos y de Capacitación impactaron a 528 personas.
