Minería 4.0: Innovaciones tecnológicas mejoran seguridad y capacitación
La transformación digital en la industria minera se ha convertido en un factor clave para enfrentar los desafíos actuales, tanto a nivel nacional como internacional. Empresas como MIGTRA, Pignus, Minverso y Mine-Class han desarrollado soluciones innovadoras que abordan problemas críticos en seguridad, desde la falta de herramientas para la gestión de riesgos en operaciones complejas hasta la necesidad de una formación práctica más efectiva para entornos de alto peligro.
Tecnologías de vanguardia en seguridad minera
MIGTRA ha implementado un sistema de video analítica conectado a cámaras CCTV para verificar en tiempo real el uso correcto de los equipos de protección personal (EPP), especialmente el arnés de seguridad al subir a la batea de los camiones. Si se detecta un incumplimiento, el sistema emite una alerta auditiva y un mensaje recordatorio, además de registrar el evento y notificar al cliente.
Esta tecnología, ya operativa en faenas como Coya Sur, Tocopilla, el Salar de Atacama y Nueva Victoria, ha reducido en más del 98% los incidentes por carpado inseguro, generando un ahorro significativo: los costos de supervisión, que antes ascendían a 5 millones de dólares anuales, se han reducido a solo 43.000 dólares.
Realidad virtual para evaluar competencias de seguridad
Pignus ha desarrollado Rehaviour, una plataforma que combina inteligencia artificial y realidad virtual para evaluar el comportamiento de los trabajadores en simulaciones de alto riesgo. Esta herramienta permite identificar brechas en seguridad y generar informes para reforzar la prevención de accidentes.
Gracias a su implementación en operaciones como Sierra Gorda, Radomiro Tomic y faenas de litio en el Salar de Atacama, se ha logrado reducir la tasa de accidentes laborales en un 20% y disminuir hasta en un 80% los incidentes con tiempo perdido, además de optimizar en un 50% el tiempo dedicado a evaluaciones.
Capacitación inmersiva con realidad virtual y aumentada
Minverso utiliza tecnología de realidad virtual (VR) y aumentada (AR) para entrenar a los trabajadores en entornos simulados de alta exigencia, permitiéndoles mejorar sus habilidades sin exponerse a peligros reales.
Según Rodrigo González, CEO de Minverso, “estas simulaciones permiten a los empleados experimentar situaciones realistas y practicar protocolos de seguridad, fortaleciendo su capacidad de respuesta ante emergencias”. En operaciones como Los Pelambres y Codelco Chuquicamata, esta tecnología ha demostrado ser tres veces más efectiva en términos emocionales, con una retención de conocimiento diez veces mayor y un proceso de formación cuatro veces más rápido en comparación con los métodos tradicionales.
Optimización de acreditaciones con inteligencia artificial
Mine-Class ha desarrollado soluciones basadas en inteligencia artificial para mejorar la seguridad y la capacitación en minería. Entre sus innovaciones destacan FaceID, un sistema de reconocimiento facial que garantiza la identidad de los participantes, y SonIA, una relatora virtual que facilita la capacitación y acreditación en faenas.
Según Claudio Valenzuela, CEO de Mine-Class, “hemos logrado reducir el proceso de acreditación de 38 días a solo 10, agilizando la incorporación de trabajadores y asegurando que cuenten con la preparación necesaria para operar de manera segura”.
Además, la empresa ha desarrollado herramientas de análisis predictivo que detectan patrones y anomalías en tiempo real, contribuyendo a mejorar la seguridad y disminuir la accidentabilidad, lo que impacta positivamente en la productividad del sector.
Con el avance de la minería 4.0, estas innovaciones se consolidan como piezas clave para garantizar operaciones más seguras, eficientes y sostenibles.
