Minera Gold Fields ha renovado su compromiso con la inclusión y diversidad al firmar un nuevo convenio con Fundación Descúbreme, consolidando una colaboración que se inició a comienzos de 2022. Esta alianza, enmarcada en el cumplimiento de la Ley 21.015 mediante la medida subsidiaria de donación, ha propiciado importantes avances en las temáticas de Diversidad e Inclusión en los últimos tres años.
La ceremonia de firma del nuevo acuerdo se llevó a cabo con la participación de colaboradores y representantes de Gold Fields, incluyendo a Antonia Ariztía, representante del Ministerio de Minería; Verónica Valderrama, vicepresidente de Recursos Humanos de las Américas para Gold Fields; y Daniela Jimenes, subgerente adjunta de Cultura de Gold Fields. Por parte de Fundación Descúbreme, asistieron Soledad Lara, gerenta de Gestión Empresarial Inclusiva; Pamela Vallejos, jefa de Consultoría; y Ana Díaz, coordinadora de Zona Norte.
Ana Díaz de Fundación Descúbreme destacó: “En Fundación Descúbreme apoyamos a esta organización con todas las temáticas de inclusión y diversidad, diagnóstico, capacitaciones a sus equipos, revisión de procesos, inclusiones laborales, entre otras materias”.
Lorena Delgado, subgerenta regional de Cultura de Gold Fields, subrayó: “Fundación Descúbreme nos asesoró y nos ayudó a cumplir con los más altos estándares de diversidad e inclusión. Hoy estamos en un camino para consolidarnos cada vez más como una empresa diversa e inclusiva y así dejar un legado para nuestro país y nuestro mundo”.
Cristian Alvarez, gerente de Finanzas de Gold Fields, agregó: “Nuestros valores como compañía se han complementado muy bien con las iniciativas de inclusión que la Fundación nos ha propuesto y hemos logrado hacer un resultado mucho más rico, tanto desde el punto de vista de la Fundación como desde el punto de vista de la compañía”.
Durante el evento, Fundación Descúbreme también presentó la Estrategia de Desarrollo de Inclusión y Diversidad 2024 para Gold Fields, marcando un nuevo hito en la colaboración entre ambas organizaciones. Esta estrategia busca fortalecer los avances realizados y enfrentar los nuevos desafíos en materia de inclusión y diversidad, reafirmando el compromiso de Gold Fields con una cultura corporativa más inclusiva y equitativa.
